REGULARIZACIÓN. TU COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN REGLA.

Con el proceso de Regularización se inició una campaña destinada a poner al día las Cotizaciones a la Seguridad Social de los Actores.

Gracias a tu cotización como trabajador por cuenta ajena, un derecho ganado desde tu sindicato Unión de Actores, podemos acceder a derechos como la jubilación de forma sencilla.

Es muy importante que consultes con tu sindicato cuando recibas la hoja informativa que envía la Tesorería General de la Seguridad Social referente a tu situación de Cotización a la Seg. Social.

Tienes mucho que ganar.

Desde la Tesorería General de la Seguridad se están enviado desde el año 2003 las cartas correspondientes al procedimiento de Regularización de Seguridad Social de cada año pendiente de regularizar. Son cartas Certificadas. Al recibirlas, NO OLVIDES ANOTAR LA FECHA DE RECEPCIÓN, porque tienes un plazo determinado para realizar el proceso de regularización a partir de la fecha de recogida.

Si tienes dudas, ponte en contacto con la Unión.

DEBES TENER TODA LA DOCUMENTACIÓN LABORAL DEL AÑO A REGULARIZAR RECOPILADA. Para poder atenderte lo mejor posible, facilita toda la documentación por duplicado (fotocopia y original), siendo esta la siguiente: 

Contratos, Nóminas y Certificado de Actuaciones (tc4/5).

En caso de no tener los tc4/5, debes traer los Certificados de la Empresa (fotocopias de tc2/19) de cada una de las empresas para las que has trabajado como artista.

Declaración de Actividades del año a regularizar (tc4/6).

Si también HAS TRABAJADO EN EL RÉGIMEN GENERAL durante ese año, también debes facilitarnos:

Documentación de las empresas para las que hayas trabajado en Régimen General (Contratos, Nóminas y Certificados de Empresa)

Si recibiste PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, necesitamos:

Comunicados de Prestaciones

Certificado de Prestaciones, con las bases y los periodos. Tienes que pedirlo en la oficina del INEM que te corresponde. Para pedir una cita llama a La Unión de Actores.

ASESORÍA LABORAL

La Unión de Actores de Madrid lleva a cabo también una labor de información sindical y asesoría laboral, con el objeto de conseguir una mayor conciencia social y profesional en el sector.

Ello requiere encontrar el equilibrio entre lo que significa la defensa de la dignidad profesional desde la defensa de los casos particulares y el objetivo de reafirmar los derechos colectivos, que el sindicato defiende.

Sin desconocer que nos encontramos ante un sector profesional muy duro y competitivo, la consecución de la conciencia colectiva pasa irremediablemente por la concienciación individual de que el actor es trabajador por cuenta ajena.

Esta es una tarea de todos los que integramos la Unión de Actores.

Por otro lado, tenemos que reconocer que en los tiempos que corren cada vez más se va perdiendo el respeto por los trabajadores en el mercado laboral, y las normas son cada vez más flexibles en su interpretación y menos protectoras que antes, empujando a muchos profesionales que necesitan trabajar a aceptar condiciones inferiores a las legal o convencionalmente reconocidas.

Pero no es menos cierto que esta situación no es nueva, y siempre ha habido quienes han podido imponer sus propias condiciones en la contratación superando las condiciones legales mínimas y quienes han renunciado a aceptar algunos trabajos, aun a su perjuicio, porque las condiciones que les ofrecían no respetaban estos mínimos.

Algunas veces, cuando el sindicato adopta determinadas medidas en defensa de los intereses del colectivo, puede surgir la confusión de que en lugar de solucionar los problemas de los actores, contribuye a ponérselo más difícil obligando a que sean los trabajadores los que denuncien a los empresarios que no cumplen.

De nuevo existe la necesidad de mantener el equilibrio: el sindicato poco puede hacer sin un sector que lo apoye al menos facilitando la información
de todos los casos de incumplimiento que se producen, sin que ello suponga el sacrificio de la relación laboral individual.

Lo que el sindicato quiere hacer comprender es que sin el apoyo de todos y cada uno de los que integran el colectivo de actores, desde su posición de trabajadores es mucho más difícil la tarea de reivindicar el cumplimiento de la legalidad vigente.

Por ello, desde este servicio, pretendemos ser formadores de bases que refuercen los cimientos que nosotros mismos hemos ido construyendo a lo largo de nuestra existencia como organización sindical independiente.

ASESORÍA JURÍDICA

La Unión de Actores de Madrid cuenta con una asesoría jurídica interna que presta sus servicios gratuitamente a los afiliados en lo que concierne a la resolución de problemas de orden laboral. Este servicio jurídico ha contribuido decididamente no sólo a brindar su ayuda al afiliado individualmente, sino también a su defensa colectiva en términos que tienen que ver con la Seguridad Social y el INEM.

Para ello se han elaborado informes, se han llevado a cabo negociaciones, al mismo tiempo que se siguen los procedimientos necesarios en las demandas individuales de los afiliados en el terreno laboral.

Cuanto más se ha trabajado en la defensa de lo colectivo más actividad se ha generado con la atención de problemas individuales, tanto de desempleo, de jubilación o reclamaciones salariales como de despidos, etc.

Al mismo tiempo, se ha ampliado el margen de cobertura de servicios con los problemas exclusivos que tienen que ver con los actores que trabajan en el doblaje.

Recientemente, la demanda de este servicio de asesoría jurídica ha aumentado de tal manera que ha hecho necesaria la ampliación de atención a los afiliados desde otro despacho jurídico asociado, que ofrece sus servicios en temas laborales en coordinación con nuestra abogada.

Asimismo se ha ampliado la cobertura de servicios jurídicos en otros ordenes ( civil, penal, etc.) más allá de lo laboral, sin olvidar la especial atención que genera los procesos de regularización de la seguridad social, a la que seguimos prestando nuestra principal atención.